公司文化

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工作方式

在LFG,我们倡导自由交流、绝对透明(源自《原则》,Ray Dalio),持续改进和职业发展。我们尊重个体差异,聘用市场所需人才。除此之外,我们能够提供灵活的工作安排,鼓励合作共赢。我们的企业文化鼓励员工相互合作、建立友谊、互相帮助,并共同实现目标。我们重视团队合作和内部晋升,并积极鼓励建设性和可操作性的反馈。

我们的理念

客户至上

我们的一切系统和流程都是为了更好地服务客户而建立的。我们保证快速响应、提供备选方案、联系顶级投资经理、采用开放式架构平台、拥有卓越技术,并加强顾问监督和监管。

所有权

我们秉持着自我负责的核心原则。我们有错误日志,财务和运营专业人员会记录自己的行为,并积极协助发现和纠正错误。员工自我报告不会受到惩罚,但若他们明知错误而选择不报告,则会面临后果。“对于领导者来说,承担失败责任对团队成功至关重要。在压力下保持冷静和高效的关键在于明确优先事项并迅速采取行动。管理风险是优秀领导者的重要特质,他们在风险出现之前就能够有效地加以管理。”

– Jocko Willink

协作重于竞争

为了确保客户得到最佳服务,我们鼓励团队合作,而不是竞争。竞争可能导致服务不符客户利益或排斥有经验的员工。我们强调协作,激励员工共同努力,以保证每位客户都得到最佳的服务。

企业家思维

创业心态是成长心态的体现,愿意思考创新、探索多种选择并持续改进。创业者是成功的倡导者,他们行动果断、沟通高效、擅长合作。在LFG,无论你的角色是什么,我们都鼓励这种创新精神。

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